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反“三违”既要治标也要治本
  安全事故的发生,许多都是因违章操作等“三违”行为造成的,反“三违”,特别是彻底杜绝“三违”行为,首先要消除产生“三违”的土壤,要既治标,还治本。
  坚决彻底反“三违”,就要动员全体职工全面细致识别本部门本岗位存在的“三违”现象和行为,对其进行分析评价,找到“三违”的深层原因,采取有针对性的措施,有步骤地开展反“三违”活动。
  反“三违”治标治本 ,要追究不作为者责任,抓层层监管。“三违”现象屡禁不止,其部分原因是少数职工在实际操作中,侥幸心理严重,对违章行为习以为常。我们要对“三违”现象实行责任倒推,并将不履职、不作为的行为作为监督检查工作的重点。发现一次,教育一次,查处一次,并记录在案。对不能严格执行制度和规程的管理者要加大惩处力度。隐患排查过程中要将“三违”行为作为安全隐患和险肇事故来对待,要认真落实“四不放过”——违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过的原则,彻底扭转查而不管、查而不纠的被动局面。
  反“三违”治标治本,要完善教育和惩处机制,杜绝“三违”现象,要根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制,对性质较轻“三违”现象,坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则,对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象,要发现一起,严厉查处一起,并通过离岗培训、调离岗位等形式,建立违章高压线,逐步减少和消除“三违”行为,实现安全生产目标。
2020-11-13